Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Kapsamında Yapılan Düzenleme
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin belirsizlikler, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından verilen resmi görüşle sona erdi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi kapsamında tanınan bu hak, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihi izleyen ayın başında sona eriyor.
Yapılan açıklamada, çocuğun ilkokula erken başlaması ya da kaydının ertelenmesi durumlarının özellikle vurgulanacağı belirtildi. Buna göre;
- Çocuk ilkokula erken başlarsa yarı zamanlı çalışma hakkı daha erken sona erecek,
- Okul kaydı ertelenirse hak, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihe kadar devam edecek.
Yarı zamanlı çalışma uygulaması, çocuğun ilkokula başladığı ayın sonunda tamamen sona erecek. Kamu kurumları için belirsizlik yaratan bu konu, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yapılan resmi görüş ile netlik kazandı.
Sendikalar ve kamu çalışanları, bu düzenlemenin sahadaki karmaşayı sona erdirdiğini ve doğum sonrası çalışma hayatına ilişkin netlik sağladığını belirtiyor. Yeni düzenleme ile birlikte kamu kurumlarının, yarı zamanlı çalışma taleplerini çocuğun fiilen ilkokula başlama tarihi esas alarak değerlendirmesi bekleniyor.
